Toute demande d'information et les candidatures finales doivent être envoyées à: [email protected]
Date limite: 20 mai 2013
Le Comité directeur de la Fédération
européenne des journalistes, la FEJ, recrute un-e Secrétaire Général-e à plein
temps, basé-e à Bruxelles, pour un emploi à durée indéterminée. C'est un poste
qui devrait se composer à 50 pour cent des fonctions de Secrétaire général et
50 pour cent de communication / campagnes. Le/la nouveau-nouvelle Secrétaire général-e sera
directement employé-e par la FEJ, un organisme indépendant juridiquement au sein
de la Fédération internationale des journalistes, la FIJ.
Le/la Secrétaire général-e devra avoir les compétences suivantes:
1. Expérience et connaissance du syndicalisme, avec capacité avérée à diriger
et à inspirer, et connaissance approfondie du syndicalisme.
2. Expérience et connaissance du journalisme et des grandes questions liées aux
médias et aux journalistes en Europe.
3. Expérience de direction de campagnes et de négociations avec les
institutions.
4. Connaissance et expérience de la gestion efficace des ressources humaines
d'une organisation ayant la capacité de motiver le personnel et gérer
simultanément plusieurs projets.
5. Capacité à développer et mettre en œuvre des plans financiers et gérer les
ressources et d'assurer le financement / sources de revenus.
6. Professionnel de la communication verbale et écrite et des relations
interpersonnelles. Aptitude à communiquer et interagir avec les collaborateurs à
tous les niveaux et à travailler efficacement avec des organisations membres.
7. Bonne connaissance des techniques de relations publiques et de communication
et capacité à développer et à produire des rapports et des présentations.
8. Parler couramment au moins une, de préférence deux des langues officielles de
la FEJ : anglais, français et allemand.
Fonctions de Secrétaire général
• Général: Mettre en œuvre les buts
et objectifs stratégiques de l'organisation, sous l'autorité des comités
directeur/administratif en conformité avec ses statuts, règlements et
politiques internes, et faire régulièrement des rapports aux comités directeur
et administratif sur l'ensemble de son action au nom de la Fédération.
• Gouvernance: permettre aux organes
statutaires de remplir leur fonction de gouvernance en organisant et en
participant à toutes les réunions de l'Assemblée annuelle et générale, et des
comités directeur/administratif et de soutenir les dirigeants élus par des
relations ouvertes avec les employés, les comités directeur/administratif et les
membres de la Fédération.
• Ressources humaines: Gérer
efficacement les ressources humaines de l'organisation selon les procédures qui
sont pleinement conformes aux politiques actuelles. Cela implique le
recrutement du personnel, en collaboration avec le Comité administratif, y
compris les postes temporaires et les postes vacants.
• Finances: gestion journalière des
finances de la Fédération en conformité avec les décisions et budget établis
par les comités directeur/administratif, et en consultation avec le trésorier
honoraire. Il s'agit de la gestion des actifs de la Fédération et de conclure
les contrats juridiques nécessaires à la gestion et au fonctionnement de la
Fédération et l'organisation de la collecte de fonds et l'identification des
possibilités de collecte de fonds pour des projets.
• Communications: S'assurer que l'organisation
et de ses organisations membres, leurs missions, programmes et campagnes sont
régulièrement présentés d'une manière solide et efficace. Éditer et produire
des publications [papier et électroniques] pour la Fédération et de développer
la communication à tous les niveaux.
• Relations extérieures: Superviser
les relations existantes avec les organisations externes, en particulier les
institutions de l'UE, en développer de nouvelles, sous la supervision et avec
l'approbation des comités directeur/administratif. Le lobbying et le suivi des
travaux de l'UE est essentielle pour la FEJ.
Termes et conditions
Le/la Secrétaire général-e sera employé-e par la
Fédération européenne des journalistes. Le salaire, dans le système salarial
belge, doit être négocié, mais est en rapport avec la fonction. Les avantages
sociaux supplémentaires seront fournis conformément aux termes de la convention
collective de la FIJ / FEJ.
Les autres termes et conditions de la
convention collective de la FIJ / FEJ s'appliqueront au/à la Secrétaire général-e,
sauf si explicitement exclus par son contrat.
Le/la Secrétaire général-e rapporte et est
responsable auprès des comités directeur/administratif.