La Covid 19 no es neutral en cuanto al género y en todo el mundo las mujeres se han visto afectadas de manera desproporcionada por las medidas de confinamiento. Las noticias y datos recogidos, desde Australia hasta Suazilandia, señalan la necesidad de tomar medidas políticas más enérgicas y de la aplicación de instrumentos fundamentales como el Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT.  Los sindicatos de todo el mundo están elaborando nuevas herramientas para proteger a las mujeres de la violencia, la discriminación y del propio virus.

Las mujeres ocupan la mayoría de posiciones en sectores esenciales y pero todavía infravalorados como la limpieza, las tiendas de comestibles o el trabajo doméstico. Además, representan la mayoría de efectivos sanitarios trabajando en primera línea. La presidenta del Sindicato Democrático de Enfermeras de Swazilandia, Irene Khumalo, subrayó que en la actualidad hay demasiadas mujeres atrapadas entre su papel de atención primaria en la lucha contra la pandemia y su propio derecho a estar protegidas.

A pesar de su papel esencial, las mujeres que trabajan en primera línea son infravaloradas con demasiada frecuencia: se las considera menos dignas de protección que los médicos y se les niega el equipo básico y gel desinfectante. Por si fuera poco, muchas de estas trabajadoras se ven a menudo acosadas sexualmente. "Se ha pedido a las mujeres favores sexuales a cambio de gel desinfectante", dijo Khumalo.

Mientras la población acudía en estado de pánico a los supermercados, las mujeres que trabajan en tiendas y almacenes han sido atacadas, insultadas y acosadas repetidamente. Julia Fox, Secretaria Nacional Adjunta de la SDA, el sindicato australiano de trabajadores del comercio minorista, comida rápida y los almacenes, dijo que las mujeres normalmente sufren abusos y violencia por parte de los clientes al menos una vez (88%) o semanalmente (25%), mientras que la mayoría de estos hechos no se denuncian, debido a la lógica de que el cliente siempre tiene razón y al miedo de las empresas.

Las condiciones extremas de la pandemia sólo han empeorado esta triste realidad. "Lanzamos un plan de seguridad de 10 puntos para asegurar medidas adecuadas para proteger a los/as trabajadores/as, incluyendo el aumento de la seguridad debido a los incidentes de abuso y acoso de los clientes. Este plan fue adoptado por todas las empresas del sector", afirmó Julia Fox. 

Por otro lado, muchas trabajadoras no pueden escapar de este estrés laboral en sus en sus hogares, donde se ven cada vez más expuestas a la violencia física y emocional de sus parejas o familiares, o sobrecargadas por el trabajo doméstico. En esas condiciones, le resulta imposible encontrar un espacio de seguridad.

La moderadora Marie Clarke Walker, del Congreso Laboral Canadiense, destacó: "Las mujeres deben estar en la mesa para negociar una recuperación post-Covid. No podemos volver a la normalidad. La violencia contra las mujeres no tiene fin. Lo que queremos y debemos exigir ahora mismo es protección de los empleadores y del Estado, medidas de seguridad durante y después de esta crisis, y organización sindical".

El seminario web formó parte de una serie de 3 debates organizados por los Sindicatos Globales, incluida la FIP, para abordar los efectos de la pandemia en las trabajadoras de todo el mundo. El primero de ellos trató sobre las mujeres trabajadoras en primera fila. El último tendrá lugar el 15 de junio y será seguido por la adopción de recomendaciones.

Los oradores del segundo seminario web fueron Irene Khumalo (ISP), Julia Fox (UNI), Fish Ip (IDWF), Sheela Naikwade (ITF).

Conozca más sobre las iniciativas lanzadas por los sindicatos para proteger a las mujeres trabajadoras de la violencia de género.

Descubra cómo el Convenio 190 de la OIT puede afectar positivamente a las mujeres periodistas.

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